SEO人需要準確定位及經驗分享

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作者：泛普和
　　1：企業(yè)對SEO人員的定位

　　從企業(yè)角度來看，很多企業(yè)只知道SEO是網絡營銷的一部分，是細分出來的一部分。而企業(yè)更注重通過網絡帶來效益。比如醫(yī)藥類網站，他們需要大量的網絡營銷人才，一些癲癇，痛風，不孕不育行業(yè)的網站，很多醫(yī)院會請這類人才。在追求效益的企業(yè)里，SEO人員很難找到高薪職位。不過對追求流量的企業(yè)來講，比如IDC、導航站、電商站，SEO人員還是很吃香的。

　　2：SEO人看不清未來，唱衰SEO

　　很多SEO人員在面試過程中漫天要價，一開口就是幾千上萬，SEO人員認為我是懷才不遇，而企業(yè)來說，應聘者好高騖遠，不切實際。對于企業(yè)HR來說，這類人的價值很難判斷，往往都會pass掉；對于部門經理來說，如果稍做了解，就可以會開出求職者50%的價，就好像應聘家具公司那哥們一樣。
　　SEO人員應聘成功后，日常工作通常是去論壇發(fā)貼、博客評論、交換友情鏈接、用軟件群發(fā)，等一系列“體力活”，這類方法的路子已經變得越來越窄，甚至到了被搜索引擎和網站主唾棄的地步。這也讓SEO人員處境十分尷尬，一方面拿著低廉的工資，另一方面又在網上背著罵名。

　　SEO培訓的火爆

　　與SEO人才網的冷淡相反，SEO培訓近幾年可謂異?；鸨?。像王通、牟長青、夫唯、江禮坤的培訓都非常熱門，以至于某些搞CMS的企業(yè)都開始做培訓了。一些地區(qū)性的培訓也如火如荼。
　　
　　SEO培訓靠譜嗎？

　　現在很多團體、個人都打著“學SEO拿高薪”的牌子，弄幾個QQ群就開設培訓服務，正是因為起點太低。導致SEO培訓讓大家覺得越來越不靠譜。

　　事實上，SEO培訓是新人快速入門、進階的一個重要手段，可以讓不少人少走彎路。現在SEO培訓的機構非常多，如果你要選擇一家培訓機構，至少要選擇一家信譽好的機構。每家機構都有自己的特色，但前提是你要搞清楚你要想什么，再根據自己的需求去選擇適合自己的機構。如果你有很強的自學能力與自制力，完全不必參加培訓。

　　SEO和其他行業(yè)一樣，最開始都不會是高薪，那種日入千元的案例，可能也就那么幾天，日子一長就打回原形了。其實，任何職業(yè)只要水平高了，都能拿到高薪。


Seo優(yōu)化心得分享

　　要問到seo技巧時，大師給我們的建議總是堅持好的原創(chuàng)文章更新，及努力創(chuàng)造高質量的外鏈。這雖然可以通用，但是，我們更希望的是能給我們一些做關鍵詞排名的方法，進而少走一點彎路。這里我分享一些我從事seo以來的一些心得體會。

　　1、站內

　　由于自己曾經做過服裝進銷存軟件免費版，懂得一些源代碼，所以這方面的知識對我工作是一個幫助。在優(yōu)化關鍵詞排名時，盡量在首頁增加關鍵詞密度，2%-5%最好，能給我們外鏈建設減少不少工作，如果不能，就想方設法多做一些好的質量的錨文本外鏈吧。此外，我們很少接觸到項目的初期建設，因此在網站架構方面很多時候都無能為力，比如增加優(yōu)化專題，關鍵詞布局啊甚至一些更大的改動，所以略過不提。

　　2、站外外鏈建設

　　外鏈建設是自己一直非常不擅長的，這也是做了這么久的外鏈才這么點成效的原因。但是仍然可以分享一些經驗，哪怕失敗的，防止你們多走彎路。

　　1)論壇。如今seo這個職業(yè)深入人心，對于管理論壇的人來說，恐避之不及。因此，論壇外鏈做起來那是精力花費非常多，效果卻不好。有些論壇等級甚至到很高，也努力的發(fā)了幾個熱帖也因為你的一兩個外鏈被管理員無情的永封。因此，論壇這塊外鏈陣地算是沒事耕種一下，不可花太多心思。當然，一些權重高的站長論壇如落伍，a5偶爾發(fā)一些引引蜘蛛還是不錯的。

　　2)博客。新開博客發(fā)鏈接能快速收錄的寥寥無幾，哪怕是新浪這樣曾經我們seoer公認的發(fā)外鏈的好地方。估計百度算法對新開博客收錄審核嚴格了不少，但是，如果培養(yǎng)起來了，仍然是絕佳的發(fā)錨文本外鏈的地方。建議花心思培養(yǎng)。

　　3)分類信息發(fā)布網站。分類信息網站數量不少，收錄的不多，同樣是精力多，成效少。

　　4)B2B網站。權重高能帶鏈接收錄還好的B2B網站如今一個手指能數的出來，由于是跟我們網站行業(yè)性質相關，我們仍然沒有放棄這一陣地。精力花費的也不少。

　　5) 問答。能帶鏈接還能收錄的問答網站有多少，我至今沒收集到一個手指頭的數量。問答刪掉答案的嚴厲程度不亞于如今的百度百科。

　　6)其他。其他包括收藏夾，文庫等等，自己可以去收集摸索。

　　以上都是失敗的效果不好的經驗，那么成功的經驗呢?我做外鏈的過程中，越來越發(fā)現“分享”的原則，利用網絡各種渠道，去不吝分享你的東西，收到的效果有時會出乎其外的好。分享的渠道目前比較有效的有：

　　1)投稿。這也是我一有時間就會去做的，目前在站長之家，a5，落伍同時投稿，數量不多，但是外鏈效果不錯。一篇文章一般可以引來10條外鏈，去掉你外鏈copy你文章數量的人實在太多了，這也反映了如今seo界的一種不好的現象。因此，我現在要是轉載別人的文章，如需附上網址，一定尊重。

　　2)資料分享，下載。百度文庫如今審核很嚴，至今為止沒有一篇通過的。但是360圖書館有一個很好的“來源”可以在發(fā)布文章時附上我們的網址，雖然比較隱秘，但是憑借360本身的影響力，圖書館人氣很旺。我有一篇文章在其被轉載了130多次，也因此被360圖書館加了精。此外，新浪愛問知識人資料下載，豆丁網也是不錯的選擇。下載的人不少，順便宣傳自己的網站。

　　3)社會化媒體。有人說，如今就是一個社會化媒體的時代，社會化媒體的本質也是“分享”，如今很火的有微博、微信，空間，由于精力有限，還沒有往這方面做努力。建議有精力的朋友不可放棄這一陣地。

　　從“分享”原則可以看出，Seo變得比以前復雜多了，更多的往網絡營銷方面走了，借用我另一篇文章中的結語：一位合格是seoer，一位合格的seoer一定要懂用戶體驗、品牌建設、及外鏈的社會化。否則，seo將是死路一條。
　　
　　
關于SEO優(yōu)化的幾大誤區(qū)

　　1，細節(jié)、細節(jié)、還是細節(jié)。
　　2，SEO診斷服務，是幫助客戶解決問題，賣的是知識和能力。假如你要從事SEO服務，謹記這點。

　　3，給企業(yè)做服務比個人做更好。企業(yè)：錢多、事少、講道理。個人：錢少、事多、被人罵。所以A5是面向企業(yè)的營銷。

　　4，免費的總是最貴的，擅長的人做擅長的事，把不擅長的工作交給擅長的人做，很多人網站降權了，舍不得花錢，自己折騰了2-3個月也沒恢復，自身的核心卻丟掉了。

　　5，切實幫助客戶解決了問題，10000元都不嫌貴，反之3000元就是天價。

　　6，樹立品牌比SEO更重要，即使網站被降權了、被K了，有品牌就不會倒下，依賴SEO越多，死的越早。

　　7，用長遠的眼光做SEO，昨天做了點SEO優(yōu)化，今天就看效果，總是失望而歸，這是很多新手犯的錯誤。

　　8，讓網站排名穩(wěn)定的方法是保證網站人氣。為什么大站的文章(或老文章)獲得的排名比你好，原因就是人家的網站穩(wěn)定，有人氣。如果是你也不愿意給一個三天打魚兩天曬網的網站排名吧?
　　9，抱著分享的態(tài)度去發(fā)鏈接，你發(fā)外鏈的目的需要調整，發(fā)外鏈不是為了SEO，而是為了分享，把需要的內容分享給需要的人，這樣的外鏈才算高質量外鏈。

　　10，給自己找個競爭對手，給自己找個近期、中期、遠期的目標，并以他們?yōu)榘駱?，學習他們的SEO方法，琢磨他們的運營模式。

　　11，天下沒有免費午餐，花300元做的找人做SEO服務，不是終身制，個人站長不好伺候。這是觀念問題，不好調和。

　　12，A5營銷團隊的SEO診斷80%的基礎，注重細節(jié)，之所以我們能做起來，是因為很多人會忽略，平時不注意的地方，只有從最細微的地方，才能找到網站降權原因。

　　13，有品牌、重細節(jié)、服務好，做好任何一點都能成功，所以說A5營銷給超過2000家企業(yè)做過SEO診斷不是蓋的，如果你能做到一點就能成功。
　　14，不要輕易浪費機會，SEO只有做了才知道。

　　15，SEO不是全部，網絡營銷大有可為。

　　總結：

　　SEO本身的前途是光明的，但很多地區(qū)發(fā)展不起來，而且起步非常艱難，甚至難以維持生活。但如果你樹立好自己的發(fā)展目標，堅定的在某一行業(yè)做上幾年，必定成為SEO行業(yè)數一數二的人才。
　　來源：北京泛普和系統(tǒng)開發(fā),北京服裝進銷存軟件免費版，免費服裝管理軟件開發(fā),OA系統(tǒng)開發(fā)，免費服裝管理軟件系統(tǒng)開發(fā) www.qykh2009.com qq 群：318563477