長(zhǎng)春OA信息化創(chuàng)新運(yùn)作中的特點(diǎn)

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1.尊重創(chuàng)新精神，營(yíng)造開(kāi)放和信任的工作環(huán)境

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，知識(shí)擁有這是信息和知識(shí)的制造者，知識(shí)擁有者的工作內(nèi)容主要是智力型的創(chuàng)造性勞動(dòng)。這樣的勞動(dòng)類型需要在一個(gè)不受等級(jí)壓抑，不包含等級(jí)公利的環(huán)境中進(jìn)行，工作的主要目的在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成員共同在信任和開(kāi)放的工作環(huán)境中工作，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)彼此之間知識(shí)和智力的碰撞。

2.知識(shí)的整合

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，將各種信息和知識(shí)整合成新判斷和新見(jiàn)解是企業(yè)提升自己競(jìng)爭(zhēng)力的重要能力。知識(shí)整合是在知識(shí)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)規(guī)律或者規(guī)則的能力，又是在知識(shí)領(lǐng)域中進(jìn)行創(chuàng)新的最為有效率的方法。經(jīng)過(guò)整合的知識(shí)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)檎系闹腔?，?chuàng)造出最佳的整合組織，形成企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

3.設(shè)立知識(shí)主管

    為了加速信息和知識(shí)去偽存真，去粗存精的整合過(guò)程，就需要設(shè)立相應(yīng)的崗位，這樣可以充分發(fā)揮這些在職人員的信息、技術(shù)、人才和智力資源開(kāi)發(fā)等方面的決策提供快速和準(zhǔn)確的分析建議。

4.信息的生產(chǎn)過(guò)程與管理職能的高效統(tǒng)一

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)和用戶的情況來(lái)制定相應(yīng)的管理原則、方 式和方法，這就要求企業(yè)管理要高度信息化和市場(chǎng)化。企業(yè)要面對(duì)急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行觀念、制度、組織、策略和戰(zhàn)略的創(chuàng)新，把創(chuàng)新貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，其中信息的生產(chǎn)和利用，以及敏捷、搞笑、協(xié)調(diào)的統(tǒng)一成為管理的重要職能。