通過人事管理軟件提高企業(yè)管理效能

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如何加強企業(yè)的人事管理效能？人事管理作為企業(yè)管理中的重要一環(huán)，其根本目的就是通過用人藝術(shù)達到最大的效益，而人事管理軟件的應(yīng)用就為實現(xiàn)這個目的提供了便利。企業(yè)之間的競爭，實際上是人才之間的競爭，誰擁有人才，誰就在市場競爭的浪潮中挺立潮頭。作為一名企業(yè)的管理者，首要的才能在于用人的藝術(shù)技巧。只有高度重視人事管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永葆創(chuàng)新的活力；只有發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效益，才能在當(dāng)今激烈競爭中求得生存發(fā)展。人事管理工作和人事管理軟件之所以在企業(yè)管理中具有舉足輕重的地位，是因為它們肩負著重要的使命，即通過人與事最優(yōu)配置、人與電腦的密切配合，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。為了實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置，使事得其人、人盡其才、才盡其用，需要進行一系列特定的管理活動，這些活動就是人事管理的職能，而一個好的人事管理軟件是發(fā)揮人事管理效能的關(guān)鍵所在。現(xiàn)代化人事管理即人力資源管理，就是必須充分認(rèn)識到人力資源具有能動性和可激勵性。人才是一種資源，它不僅本身具有價值，而且能夠創(chuàng)造使用價值。人力資源開發(fā)及管理就是要以“人”為中心，尋求“人”與“工作”相互適應(yīng)的契合點，將 “人”的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有機地聯(lián)系起來。管理領(lǐng)域這種人性回歸思想，是現(xiàn)代化人事管理最突出的標(biāo)志之一。現(xiàn)代人事管理的理念是：在講求實效相互競爭的今天，人事管理者的主要目的是為實現(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)化地提供合適可用的人才，這就要求人事管理部門進一步加大人事制度改革的力度，建立好人事資料檔案，搞活用人機制，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和直觀的人才選拔依據(jù)。要達到這個目標(biāo)，科學(xué)的管理方法和實用的人事管理軟件系統(tǒng)是必不可少的。在生活節(jié)奏越來越快的今天，只靠雙手和大腦還遠遠不能滿足人事管理工作的需要，通過人事管理軟件行使人事管理職能是快節(jié)奏的經(jīng)濟市場環(huán)境下的趨勢，這就是為什么許多企業(yè)管理者愿意花錢購買人事管理軟件的原因。人事管理軟件操作簡單靈活、自定義功能強大，能幫助企業(yè)系統(tǒng)化地管理人事檔案資料，使用者能在輕松簡單的操作中完成繁瑣的人事管理工作，以不變應(yīng)萬變。人事管理軟件下載：http://www.cyit88.com/productlist/pro_127.htm

發(fā)布：2007-03-16 13:51 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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