上班時突然發(fā)病死亡能否享受工傷保險待遇

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　一位從事計算機編程的剛畢業(yè)一年多的大學生，前不久，他在通宵工作后繼續(xù)上班時，突然發(fā)病，送醫(yī)院搶救無效死亡，經鑒定為疲勞過度引發(fā)心肌梗塞猝死。根據新施行的《工傷保險條例》，該死亡應當視為工傷。
　　法律規(guī)定，對工傷的認定、工傷保險待遇的享受均應符合《工傷保險條例》規(guī)定的法定情形。該《條例》第14條規(guī)定了工傷認定的條件：“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。”
　　雖然有的情況不屬于上述應當認定為工傷的范疇，但屬于“可視為工傷”的情形，并且，按照規(guī)定，視為工傷可以享受工傷保險待遇。該《條例》第15條規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同為工傷。同時，第15條還明確指出：視同工傷的職工享受工傷保險待遇。
　　因此，在上班時間因心肌梗塞猝死，符合法定情形，按規(guī)定理應享受工傷保險待遇。