OA軟件知識
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成熟的OA系統(tǒng)的代表——泛普OA協(xié)同辦公系統(tǒng)
做為成熟的OA系統(tǒng)的代表——泛普OA協(xié)同辦公系統(tǒng)來說，人力資源管理僅僅是其中的一個子系統(tǒng)而已。人力資源管理以人為本，對每個員工展開其相關動態(tài)的追蹤管理，內部通訊錄更方便成員間的溝通聯系，智能化的考勤管理可以記錄出差等異?？记闋顟B(tài)，人性化更適用。
員工通訊錄：記錄成員各種聯系方式，查看、修改員工信息有權限限制，嚴格保護了用戶隱私。
考勤管理：包括上下班登記、考勤異動（如出差、請假等）、時間調整等信息的管理 。
員工動態(tài)：管理員工電子照片附件、簡歷、檔案、合同、獎懲事件、培訓過程、職位變更的詳細記錄。
績效考核：作為優(yōu)秀的OA系統(tǒng)，泛普OA 能夠全程記錄企業(yè)運作過程，將流程、任務和績效考核無縫銜接，實現自動化的、實時的、客觀公正的績效考核。最終的考核結果還會以圖形化的方式顯示，OA辦公系統(tǒng)使考核結果更加直觀，便于企業(yè)管理和內部評比。
靈活度：自主設定考核指標，適應不同單位、不同時期的不同戰(zhàn)略和目標，擴展性強，靈活度高。
實時考核：考核與任務掛鉤，與流程無縫結合，實時打分，就事論事，更加客觀公正。
結果統(tǒng)計：隨時統(tǒng)計結果，針對考核調整方向，更可用條形圖顯示統(tǒng)計結果，更清晰。
說服力：工作過程全程記錄，打分有理有據，可回溯各項打分過程，更有說服力。
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