職業(yè)規(guī)劃案例：金融類(lèi)海龜你回國(guó)后的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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案例：

財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)之后到了一家德資公司做財(cái)會(huì)，雖然薪水不錯(cuò)但是看不到什么前景，做了三四年，只漲薪水不升職位?？粗磉叺睦贤?，在這里做了五六年也沒(méi)什么變化。安逸是安逸，可是對(duì)于Jessy這個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)也未免太枯燥了一點(diǎn)。思前想后，她辭去了工作，并且將幾年的積蓄搬出來(lái)出國(guó)留學(xué)。

出國(guó)的專(zhuān)業(yè)她選擇了金融管理，學(xué)得比較泛，畢業(yè)之后她在當(dāng)?shù)卣伊艘粋€(gè)保險(xiǎn)公司做保險(xiǎn)銷(xiāo)售。由于缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，Jessy做得很辛苦。聽(tīng)說(shuō)很多同學(xué)回國(guó)之后都找到了不錯(cuò)的工作。人在他鄉(xiāng)漂泊的Jessy于是下定決心回國(guó)發(fā)展?？墒腔貒?guó)之后發(fā)現(xiàn)在人才濟(jì)濟(jì)的上海，找工作并不是那么順利。她這樣的境況，應(yīng)該怎么辦才好呢？Jessy在朋友的推薦下走進(jìn)了赫頓職業(yè)顧問(wèn)工作室。

專(zhuān)家分析：

目前Jessy的困惑更多的是由于自己的期望值與自己的現(xiàn)狀差距過(guò)大造成的，其次是周?chē)幸恍┌l(fā)生在別人身上的變化間接地加深了困惑。從Jessy的求學(xué)和職業(yè)經(jīng)歷來(lái)看，她的整個(gè)職業(yè)道路線條清晰。問(wèn)題的關(guān)鍵在于下一步的職業(yè)發(fā)展方向的選擇。
 
雖然她學(xué)的是金融管理，但是像她這樣的海歸回國(guó)之初如果直接以投資經(jīng)理、證券分析經(jīng)理這樣的高端職位為求職目標(biāo)，一般很難成功。因?yàn)檫@樣的職位都要求業(yè)內(nèi)的資深人士來(lái)承擔(dān)。海歸由于缺乏國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)不敢委以重任。而業(yè)內(nèi)比較低端的職業(yè)，又往往通過(guò)內(nèi)部推薦，一般的海歸難以進(jìn)入。在僧多粥少的情況下， Jessy如何“柳暗花明”？

Jessy的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在于：不僅有金融方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要熟知國(guó)內(nèi)外的法律、投資環(huán)境，英語(yǔ)熟練，見(jiàn)多識(shí)廣。在個(gè)性上，她天資較好，傾向從事具有挑戰(zhàn)性、難度大的工作。就個(gè)性而言，比較偏重于學(xué)習(xí)與分析，適合向?qū)I(yè)人士方向發(fā)展。

求職方案：

在上述分析的基礎(chǔ)上，職業(yè)顧問(wèn)師為Jessy提出了以下三個(gè)領(lǐng)域，作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的方向：
 
A 財(cái)務(wù)金融類(lèi) 可選擇外資銀行，投資金融機(jī)構(gòu)作為切入口。但目前存在一定的不足，比如缺少相關(guān)的證書(shū)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)也較欠缺。建議業(yè)余時(shí)間多做充電，進(jìn)行必要的專(zhuān)業(yè)技能提升，比如考取CPA、CFA等含金量較高的證書(shū)，為自己從事金融投資類(lèi)行業(yè)做好準(zhǔn)備。

B 咨詢(xún)公司 尤其是投資理財(cái)?shù)膶?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，可嘗試投遞簡(jiǎn)歷。
 
C 與投資理財(cái)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所非訴訟部門(mén)，也可嘗試。為自己成為國(guó)際性人才作好準(zhǔn)備。

專(zhuān)家啟示錄：

在金融類(lèi)海歸回國(guó)就業(yè)找對(duì)口職業(yè)普遍困難的情況下，不妨試一試迂回路徑。一門(mén)心思的去鉆高端的職位，并不適合那些年輕的海歸們。上面提到的三天出路：外資銀行投資機(jī)構(gòu)、進(jìn)咨詢(xún)公司或者與投資理財(cái)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，都是他們回國(guó)之處的好出路。另一方面在這些機(jī)構(gòu)，海外學(xué)子比較受青睞。這類(lèi)企業(yè)的客戶(hù)層次很高，需要一些外語(yǔ)水平高、頭腦靈活而且對(duì)異域文化比較熟悉的人，而年輕的海歸們無(wú)疑是最佳人選。同時(shí)，由于工作有挑戰(zhàn)性，接觸的人比較高端，這是年輕海歸的一個(gè)非常好的鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。如果能在這樣的機(jī)構(gòu)鍛煉幾年，你的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)很快就會(huì)讓你出落成一個(gè)成熟的業(yè)內(nèi)人士。