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人力資源管理信息化特點有哪些？

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　　泛普軟件指出，人力資源管理信息化特點有以下幾點：

　　1：基于流程管控和協(xié)同辦公

　　B/S構架有著強大的流程管控功能和協(xié)同辦公功能，使企業(yè)正常業(yè)務管理透明化、流程化，增強了企業(yè)管理的可控性。同時B/S構架的產品有更加明細的權限設置，企業(yè)管理管理一握在手。GT-eHR產品不僅給客戶提供的流程不僅可以用戶自定義單據(jù)的內容;支持單據(jù)流向的圖形化定義(支持針對角色的層次定義);支持不同的角色在審批不同的層次上看見的是不同的審批內容;支持單據(jù)在流程結束以后的數(shù)據(jù)去向自定義?；旧嫌脩裟軐崿F(xiàn)針對流程的不同定義模式。GT-eHR產品支持SOA架構;能實現(xiàn)單點登錄以及針對不同的流程與OA等相關產品的同步與協(xié)調。

　　2：開放式交流平臺

　　GT-eHR產品B/S構架擁有開放式的公司平臺和內部傳信功能，開放式的公司平臺上可以實現(xiàn)業(yè)務資料實時共享，管理上規(guī)章制度透明化，建立出自己的企業(yè)文化。內部傳信功能使各個部門之間的聯(lián)系更加密切，比如銷售部做了銷售出庫單，庫房自動就接到了系統(tǒng)的消息，這樣有效減少了重復工作，增加了工作效率。比如泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人力資源管理軟件。

發(fā)布：2006-08-22 14:09    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁]    [關閉]
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