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建立知識交流機制
與其他類型的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)相似，知識社區(qū)也要設(shè)定可操作的知識流通服務(wù)貨幣，可以是虛擬貨幣，如系統(tǒng)積分，也可以是真實貨幣，如一定數(shù)目的獎金，以激發(fā)員工參與。
所有員工全員參與
在一個知識社區(qū)里，通常只要有一小部分人的知識共享，便可以支撐一般的知識共享。但是，只有鼓勵所有員工都積極參與，才能在團隊或系統(tǒng)層面上轉(zhuǎn)化為知識共享。
系統(tǒng)管理監(jiān)控
要確保有價值的問題能被回復(fù)，如果沒人回復(fù)，管理員就要協(xié)調(diào)相關(guān)專家提供線索或回答；管理員要對問題進行整理和歸檔，讓其他后來者能夠檢索。除此之外，還要對社區(qū)進行技術(shù)和主題監(jiān)控，以維持系統(tǒng)的正常運行，保證社區(qū)的專業(yè)水平。
與傳統(tǒng)形式結(jié)合
知識社區(qū)的運營者和管理者不僅僅只是提供問答、論壇、即時通信等基于網(wǎng)絡(luò)的工具，更重要的是，要通過對共同關(guān)心內(nèi)容的引導(dǎo)和活動的組織，營造一個平等溝通的環(huán)境，這就需要與學(xué)術(shù)沙龍、專題座談、俱樂部等傳統(tǒng)形式相結(jié)合。
知識社區(qū)使人們獲得了一個不受空間和時間的限制而隨時學(xué)習(xí)、交流、積累知識的地方，從而可以大大地釋放自身的知識能量。
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