讓倉儲管理軟件下載能激情工作的方法

倉儲管理系統(tǒng)下載管理，最重要的就是人。對于倉儲管理軟件下載，有激情的工作對倉儲管理系統(tǒng)下載是最有利的。那么，怎樣才能做好倉儲管理軟件下載激勵，讓倉儲管理軟件下載激情工作?

激勵是一種有效的領導方法，它能直接影響倉儲管理軟件下載的價值取向和工作觀念，激發(fā)倉儲管理軟件下載創(chuàng)造財富和獻身事業(yè)的熱情。

激勵的作用是巨大的。美國哈佛大學教授詹姆士曾在一篇研究報告中指出：實行計時工資的倉儲管理軟件下載僅發(fā)揮其能力的20%～30%，而在受到充分激勵時，可發(fā)揮至80%～90%。

怎樣激勵倉儲管理軟件下載呢?下面教你一些方法。

作風激勵

每個領導都掌握著一定的權力，在一定意義上說，實施領導的過程，就是運用權力的過程。領導愛崗敬業(yè)、公道正派，其身正其令則行，就能有效地督促下屬恪盡職守，完成好工作任務。風氣建設是最基本的組織建設，而領導的作風在風氣建設中起著決定性的作用。

水平激勵

領導的知識水平和工作能力是領導水平的重要體現，這就要求領導者善于捕捉各種信息，擴大知識面，使自己具備一種不斷同外界交換信息的、動態(tài)的、不斷發(fā)展的知識結構。當代倉儲管理軟件下載都有日趨增強的成就感，他們都希望以領導為參照系數，發(fā)揮、發(fā)展自己的知識和才能。更好地實現個人價值的增值。高水平的領導者能產生強大的非權力影響力，來增強組織的凝聚力。

情感激勵

情感需要是人的最基本的精神需要，因此領導就要舍得情感投資，重視人際溝通，建立感情聯(lián)系，增強倉儲管理軟件下載和領導在感情上的融合度。情感聯(lián)系一經確立，倉儲管理軟件下載就會把快速優(yōu)質地完成領導交辦的任務作為情感上的補償，甚至能不去計較工資、獎金等物質因素。建立情感聯(lián)系，領導者必須改變居高臨下的工作方式，變單向的工作往來為全方位的立體式往來，在廣泛的信息交流中樹立新的領導行為模式，如人情往來和娛樂往來等。領導會在這種無拘無束、倉儲管理軟件下載沒有心理壓力的交往中得到大量有價值的思想信息，增強彼此間的信任感。

賞識激勵

社會心理學原理表明，社會的群體成員都有一種歸屬心理，希望能得到領導的承認和賞識，成為群體中不可缺少的一員。賞識激勵能較好地滿足這種精神需要。對一個有才干、有抱負的倉儲管理軟件下載來說，獎百元千元，不如給他一個發(fā)揮其才能的機會，使其有所作為。因此，領導要知人善任，對有才干的人，都要為其實現自我價值創(chuàng)造盡可能好的條件，對倉儲管理軟件下載的智力貢獻，如提建議、批評等，也要及時地給予肯定的評價?？隙ㄐ栽u價也是一種賞識，同樣能滿足倉儲管理軟件下載精神需要，強化其團隊意識。

形象激勵法

形象激勵就是充分利用視覺形象的作用，激發(fā)倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲管理軟件下載的榮譽感、成就感與自豪感，這是一種行之有效的激勵方法。通常的做法是將先進倉儲管理軟件下載照片上光榮榜、倉儲管理系統(tǒng)下載內部報刊等，此舉不但倉儲管理軟件下載本人能受到鼓舞，而且更多的職工也能受到激勵。工作中還有的倉儲管理系統(tǒng)下載通過舉辦“店史展覽”、“倉儲管理系統(tǒng)下載內部人物攝影大賽”等形式進行形象激勵，這些經驗均可借鑒。

參與激勵法

倉儲管理軟件下載激勵中參與激勵就是把倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲管理軟件下載放在主人的位置上，尊重他們，信任他們，讓他們在不同的層次上和深度上參與倉儲管理系統(tǒng)下載的管理和決策，吸收他們中的正確意見。倉儲管理系統(tǒng)下載通常的做法是倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲管理軟件下載通過“職代會”參與倉儲管理系統(tǒng)下載重大問題決策、倉儲管理軟件下載列席不同層次的倉儲管理系統(tǒng)下載工作會議、倉儲管理軟件下載參與倉儲管理系統(tǒng)下載質檢工作等等。

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發(fā)布：2007-05-13 10:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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