crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)該遵循哪些原則？

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公司的CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者的主要職責(zé)是什么？就是管理人和用人，管理者的職責(zé)在于調(diào)動(dòng)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的積極性，讓每個(gè)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載都快樂(lè)地工作、積極的工作，所以要想把crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)做到位，還是需要遵循一些原則的，該怎么做呢？泛普軟件的小編告訴你。

1：論功行賞原則

有些crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載在設(shè)定一些崗位的時(shí)候，會(huì)用多個(gè)人負(fù)責(zé)，但是畢竟每個(gè)人的能力和付出的都不一樣，所以當(dāng)你給于他們的報(bào)酬是一樣的時(shí)候，往往會(huì)造成crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的不滿(mǎn)，所以第一個(gè)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載原則就是：crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的收入必須根據(jù)他的工作表現(xiàn)確定。crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載過(guò)去的表現(xiàn)是否得到認(rèn)可，直接影響到未來(lái)的工作結(jié)果。論功行賞不但可以讓crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載知道哪些行為該發(fā)揚(yáng)哪些行為該避免，還能激勵(lì)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載重復(fù)和加強(qiáng)那些有利于crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載發(fā)展的行為。

2：人崗匹配原則

不知道大家是否了解，現(xiàn)在的很多中小crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載，在用人方面非常不規(guī)范，有時(shí)候一個(gè)人肩負(fù)多項(xiàng)工作，有時(shí)候把一個(gè)不擅長(zhǎng)這個(gè)工作的人安排過(guò)來(lái)，每個(gè)人的能力和性格不同，每個(gè)崗位的要求和環(huán)境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分發(fā)揮人才的作用，才能保證工作順利完成。當(dāng)你用不合適的人員來(lái)做不合適的工作，那么只有一個(gè)結(jié)果就是一塌糊涂。所以人崗匹配原則是我們無(wú)比遵守的第二個(gè)原則。

3：抱合作態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)方法

要明確，你的crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載并不是你的努力，大家一起工作，大家就是合作關(guān)系，同事關(guān)系，無(wú)論你處在什么職位，但是每個(gè)人都是有他存在的意義的，所以彼此之間一定要尊重，評(píng)價(jià)的原則是“多贊揚(yáng)、少責(zé)備”，尊重crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載，用合作的方式幫助其完成任務(wù)。

總之，在crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)們一定要擺正自己的心態(tài)，不要總是一副高高在上的態(tài)度來(lái)做事情，這樣只會(huì)讓事情變的更糟。

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發(fā)布：2007-05-13 11:11 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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