孔子經(jīng)典中的領導藝術

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很多事物都經(jīng)不起時間的考驗，然而，孔子的思想經(jīng)過2500個春秋的沉淀，至今依舊鮮活，并融進了了我們文化的血液之中。在孔子的思想觀點中，也閃爍著不少當好企業(yè)領導藝術。

1、恭、寬、信、敏、惠——領導者需具備的素質

《論語·陽貨》中記載：子張問仁于孔子?？鬃釉唬?ldquo;能行五者于天下，為仁矣。”“請問之。”曰：“恭寬信敏惠。恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則有功，惠則足以使人。”翻譯過來即是說，子張向孔子問仁?？鬃诱f，能做到恭寬信敏惠五點就可以，并且說，莊重就可以避免遭到侮辱，寬厚就可以得到眾人的擁護，誠信就會得到上司的任用，勤敏就會工作效率高、貢獻大，慈惠就能夠使喚人。

而企業(yè)領導者要干成一番事業(yè)，也應具備這些素質：恭，則是對待下屬溫和而嚴厲、有威儀而不兇猛;寬，則是不計較下屬的小錯誤，要厚德載物，有容人之量;信，則是要言而有信，一言九鼎，說到做到;敏，則是工作作風要雷厲風行;惠，則是時刻惦念企業(yè)員工的切身利益。

2、政者，正也——領導要率先垂范

在《論語·顏淵》中記載：季康子問政于孔子?？鬃訉υ唬?ldquo;政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”季氏為魯國權臣，孔子對季氏一直不滿。他說，從政的關鍵就是為政者自己首先要正派，你帶頭正派，誰敢不正派。這話是話中有話，言外之意是，上梁不正下梁歪，你季氏帶得就不是什么好榜樣，還有什么資格要求別人?可見，領導者人格魅力和模范作用的重要性。

作為領頭羊的領導者，要充分重視自身職業(yè)素養(yǎng)高低對下屬的輻射作用，鍛造出非凡的凝聚力和向心力。

3、舉賢才——領導者要知人善用

孔子有一句很經(jīng)典的話：“視其所以，觀其所由，察其所安。人焉廋哉?人焉廋哉?”(《論語·為政》)孔子認為，考察一個人，要看他做了什么，要觀察他為達到一定目的所采用的方式方法，要考察他這樣做的背后動機，這樣人們就無法隱瞞自己了。

這三個步驟，由外而內，由表及里，逐步深入，絲絲入扣，構成了一套較為完整的識人原則和方法，為企業(yè)領導者提拔推薦優(yōu)秀人才提供了重要的參考和借鑒。

孔子的思想博大精深，影響深遠，并在時代的變遷中歷久彌新。其中處處閃爍著的領導藝術和智慧，為企業(yè)領導者練就領導藝術提供了源源不竭的養(yǎng)分。

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