免費手機crm人員的四大管理能力

一個人的能力取決于本文這四個方面：積極心態(tài)、明確目標、持續(xù)學習和快速行動，這也是世界許多頂級成功人士身上普遍具備的四個特質。接下來泛普軟件網就給大家細細講述。

一、要具備心態(tài)管理能力

心態(tài)管理就是讓自己的積極心態(tài)成為自己的主導，讓自己的消極心態(tài)通過一個不損害他人的方式疏通掉，或者通過“修身律己”而變小。主要包括個人心態(tài)管理、家庭心態(tài)管理、團隊心態(tài)管理、常規(guī)心態(tài)管理、危機心態(tài)管理和心理健康管理。成功=心態(tài)×能力，當我們對自己能力懷疑的時候，多半是我們的心態(tài)產生了問題，能力在心態(tài)為正分的情況下，肯定會趨向越來越大。我們平時在實際免費手機CRM工作中往往會出現部分免費手機crm人員執(zhí)行力不強的情況，從表面看好象這種現象是能力、素質問題，實質卻是職業(yè)心態(tài)問題。

二、要具有目標管理能力

目標管理是用目標體系組合全體成員，以目標指導每個人的工作和行為的一種管理思想，管理制度和管理方法。目標管理所具備的特點：A、明確具體；B、量化可衡量；C、具有挑戰(zhàn)性；D、長期目標和短期目標相結合；E、有完成時間的限制。

三、還要具備學習管理能力

教育界權威人士曾這樣解釋：“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。”學習管理能力就是從學習中獲得知識、經驗從而轉化成一種能量，也就是說在環(huán)境和教育的影響下而形成的、概括化了的經驗。作為一名企業(yè)員工，我們首先應該明確自己的學習能力和管理知識的技能，這對個人工作能力的提升和企業(yè)的發(fā)展將起到至關重要的推動作用。

當今社會的飛速發(fā)展，使我們的知識迅速貶值，掌握很好的學習能力，學會管理知識技能，只有這樣我們才會在提高學習效率的同時，充分地利用知識，將知識轉化為生產力，提高我們的工作能力，增強企業(yè)的核心競爭力。

四、必須具備行動管理能力

行動管理指就是利用管理學的方法，通過計劃、組織、領導、控制等手段，將意圖轉化為現實的行為管理過程。免費手機CRM系統(tǒng)學上所說的“執(zhí)行力”就是行動管理能力的一種表現形式。哲學上講的“實踐是檢驗真理的唯一標準”的著名論斷也從另一個方面說明行動能力的重要性。沒有行動，再好的計劃也只是白日夢，人們常用“光說不練假把勢”，來譏諷和激勵做事拖延或行動遲緩的人。人生沒有太多的機會和等待，作出決定，馬上行動！不要拖延，不要“以后”，立即就做，現在就做。

綜上所述，一個人的能力取決于四個方面，如果一個人在工作、生活中有這樣的思維、方法和習慣，具備這四個方面的自我管理能力，想不成功都難！

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發(fā)布：2007-05-05 14:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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