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缺乏戰(zhàn)略管理——本土品牌的軟肋
在我們身邊為什么多的是曇花一現(xiàn)的名牌?為什么總是價格比洋名牌低很多仍無人喝彩?為什么總是廣告一停銷量就馬上下滑?為什么媒介一篇文章和小小的質(zhì)量事故就可以葬送一個品牌(盡管雀巢、東芝出過很大的質(zhì)量事故但未傷及品牌元氣)?……而這一切的背后是因為中國的大部分企業(yè)對于品牌戰(zhàn)略依然十分陌生,甚至對品牌戰(zhàn)略究竟具體做哪些工作不大了解或了解不深、不完整。
中國幾乎沒有強勢品牌
中國不少企業(yè)的營銷廣告已經(jīng)做到了一流的水準,如一流的整合營銷傳播策略、非常有傳播力與感染力的廣告、美輪美奐的終端陳列,但我們的中國品牌卻面臨著“過度依賴廣告與促銷、低價競爭、品牌抗風(fēng)險能力差、銷售額高得驚人但利潤低得嚇人”的尷尬局面。索尼50萬臺彩電的利潤超過了中國整個彩電行業(yè)3000萬臺的利潤總和,西門子冰箱13億的銷售額就實現(xiàn)1億的純利,這些事實無疑是對中國企業(yè)一流的營銷廣告莫大的諷刺。中國品牌的上述表現(xiàn)說明離強勢品牌還有很遠的距離,可見,做好常規(guī)的營銷廣告無法打造強勢品牌。
其實專家都公認中國企業(yè)的常規(guī)營銷傳播已經(jīng)做得很一流,這從電視上到處可見的富有感染力的廣告、如火如荼的終端會戰(zhàn)也可見一斑。但中國企業(yè)做到了一流的營銷傳播,得到的卻是無盡的煩惱:
許多曾經(jīng)赫赫威名的所謂名牌只是曇花一現(xiàn)的“響”牌;
廣告一停銷量就馬上下滑;
價格比洋名牌低很多仍無人喝彩?…
營銷費用與品牌創(chuàng)建成本總是居高不下;
競爭對手降價,不跟進降價銷量就會馬上下滑;
往往是,辛辛苦苦一整年,銷售額高得驚人,但利潤低得嚇人,連許多赫赫有名的“名牌”也概莫例外。
品牌抗風(fēng)險能力非常差,媒介一篇文章和小小的質(zhì)量事故就可以葬送一個品牌(盡管雀巢、東芝出過很大的質(zhì)量事故但未傷及品牌元氣)?
這些現(xiàn)象都表明中國企業(yè)一流的營銷傳播并沒有打造出強勢品牌。
因為我們沒有打造出一個個性鮮明、聯(lián)想豐富、高威望、高價值感、高美譽度與忠誠度的強勢大品牌。我們必須負責(zé)任地指出:目前市場上很多赫赫有名的品牌頂多是膚淺品牌,它們的成功只能算是初級的成功。報喜鳥、莊吉、夏蒙、法派、雅戈爾是中國著名的西裝品牌,你能告訴我之間有什么區(qū)別嗎?調(diào)查表明,大家只是覺得這些品牌都很有名,都是做西服的,都請了大牌明星,報喜鳥請的是任達華、莊吉請的是周華健、法派請的是梁家輝與張柏芝,雅戈爾請的是費翔。除此之外,就沒人能說出報喜鳥、莊吉、夏蒙、法派、雅戈爾之間還有什么區(qū)別。品牌的第一屬性就是差異。所以,這些品牌都還不是強勢品牌。當(dāng)品牌在消費者心智中只有知名度,居然沒有太大的差異與個性,那說明整個品牌一定處于初級階段,是個膚淺品牌。真正的國際服裝品牌,他們的目標顧客會不加思考就告訴你每個品牌鮮明的個性“登喜路是奢華的”、“阿瑪尼是簡約的”、“范思哲是詭異、夸張、性感”。不僅服裝行業(yè),所有行業(yè)的強勢品牌一定有清晰的品牌個性,如寶馬是“駕駛的樂趣”、沃爾沃是“安全”、奔馳是“莊重、豪華、舒適”,同屬于斯沃琪公司的浪琴、歐米茄、雷達也是個性紛呈,浪琴代表著“優(yōu)雅”,歐米茄是“成功者和名流的選擇”、雷達是“永不磨損的宇航材料制成,是恒久的愛情的最佳信物”。每個品牌都有獨占的山頭,絕不會與競爭者重疊。這就是我們與真正的強勢品牌的差距。
也許有人會反問,為什么這些膚淺品牌也能實現(xiàn)10億以上的銷售額,上億的利潤。原因很簡單,因為大家都沒有清晰的品牌聯(lián)想與個性,矮子當(dāng)中的長子也是能暫時賺到錢的。但如果有幾個矮子率先領(lǐng)悟品牌的精髓并且按照科學(xué)的品牌戰(zhàn)略原理來進行品牌創(chuàng)建工作,那就意味著其它品牌就會被打敗。
第二節(jié)——缺少強勢品牌的根本原因:把做品牌和做營銷混為一談
第1頁第2頁- 1管理人才培訓(xùn)有用嗎 管理人才培訓(xùn)方案
- 2項目經(jīng)理如何學(xué)會有效溝通?
- 3小議企業(yè)文化與管理制度
- 4如何科學(xué)挑選企業(yè)培訓(xùn)的外包供應(yīng)商?
- 5回首企業(yè)并購中的蛇吞象
- 6人才是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的決定性因素
- 7工程企業(yè)管理軟件是由什么組成的
- 8如何做好跨部門溝通協(xié)作?
- 9如何破解企業(yè)培訓(xùn)三難困境?
- 10企業(yè)管理:異常波動的判斷
- 11企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管控
- 12計劃生育工作總結(jié)范文
- 13在轉(zhuǎn)型中企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法
- 14學(xué)習(xí)時間管理,為自己而努力工作
- 15領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和魅力你擁有哪一點
- 16只選擇合適的績效管理制度考核模式
- 17新任培訓(xùn)經(jīng)理,如何有效推動培訓(xùn)工作?
- 18如何讓管理者能力得到持續(xù)改進和提升?
- 19企業(yè)管理者提升之90后員工管理的三大秘招
- 20企業(yè)管理:中國股市市盈率
- 21亞馬遜無人飛機送快遞,機器代工洗牌快遞業(yè)
- 22企業(yè)管理:優(yōu)先權(quán)的含義
- 23企業(yè)管理:價值工程的含義和特點
- 24企業(yè)年金是什么意思 企業(yè)年金管理辦法
- 25如何塑造企業(yè)培訓(xùn)工作的價值?
- 26聯(lián)想成立子公司運作新品牌,正式向小米宣戰(zhàn)
- 27提高戰(zhàn)略規(guī)劃價值的方法
- 28戰(zhàn)略變革:把一個組織真正動員起來
- 292009,險中求勝
- 30企業(yè)進入戰(zhàn)略管理的意義及類型
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