企業(yè)長(zhǎng)春OA信息化所應(yīng)當(dāng)遵守的原則

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1.知識(shí)保密與共享均衡原則

知識(shí)要想實(shí)現(xiàn)在企業(yè)中的傳播、共享和運(yùn)用，就需要企業(yè)成員對(duì)于哪些知識(shí)可以共享，哪些知識(shí)應(yīng)當(dāng)保密有著清醒的認(rèn)識(shí)。一方面，企業(yè)成員要樹立起保護(hù)自身核心知識(shí)的意識(shí)，保證企業(yè)的核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；另一方面，要積極地參與到企業(yè)組織的知識(shí)交流和共享活動(dòng)，從中獲取新的而只是，不斷使自身知識(shí)庫(kù)得到豐富。

2.協(xié)調(diào)性原則

企業(yè)要想高效率的運(yùn)作，離不開企業(yè)成員所提供的各種各樣的知識(shí)，即知識(shí)的互補(bǔ)性，在知識(shí)量、學(xué)習(xí)能力及知識(shí)創(chuàng)造力方面要具有協(xié)調(diào)性，在知識(shí)共享、交流等方面具有企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理理念的一致性。以上所提到的集中因素，是企業(yè)需要綜合考慮的。

3.開放性原則

此原則要求企業(yè)建立一個(gè)開放的平臺(tái)，可以為企業(yè)所有成員提供可以交流和共享的知識(shí)平臺(tái)，通過(guò)該知識(shí)平臺(tái)，可以有效豐富企業(yè)知識(shí)存量，同時(shí)也要注意吸收和利用體系以外的知識(shí)。

4.加強(qiáng)共享原則

知識(shí)不遵循經(jīng)濟(jì)學(xué)中的收益遞減原則而是具備收益遞增的特性，也就是說(shuō)，知識(shí)的使用越多，越是可以帶來(lái)更大的效益。因此，企業(yè)要積極地加強(qiáng)知識(shí)共享，以降低創(chuàng)造知識(shí)所需成本，提高知識(shí)運(yùn)用效率，從而提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度與質(zhì)量。